公司能够给职工签订劳务合同吗
法律分析：
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
法律依据：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
海量律师平台已认证，专业律师精准解答您的问题，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，极速问律师最快10秒响应！免费提交打官司需求，智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
签订试用期合同可以随时离职吗？
劳动者可以在试用期内辞职，可以与单位协商离职，也可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。试用期是用人单位检查劳动者是否符合录用条件，劳动者检查用人单位是否适合自己...
劳动法律问答顾问律师已回复
-
签订空白合同怎么办？
签订空白合同的补救方法有： (1)应及时联系对方撤回协议，然后用明确具体的条款写明双方协商一致的意思，然后另行签订协议； （2）对方未按照双方事先约...
劳动法律问答顾问律师已回复
-
签订无固定期限劳动合同需要多长时间？
签订无固定期限劳动合同需要多长时间？ 需要根据情况进行判断： 1、劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限的劳动合同； 2、用人单...
劳动法律问答顾问律师已回复
相关法律问答
最新咨询
热门咨询
猜你喜欢
