劳动法关于年终奖规定是什么
法律分析：
劳动法关于年终奖规定是：
1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关；
2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金；
3、年终奖一般是月薪1.1倍-2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
海量律师平台已认证，专业律师精准解答您的问题，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，极速问律师最快10秒响应！免费提交打官司需求，智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
-
重婚生子的社会抚养费标准是什么？
1、社会抚养费按基本标准的六到九倍缴纳。 2、非婚生子女的，按基本标准的0.5倍至2倍缴纳社会抚养费。 3、非婚生子女两个以上的，按照基本标准的五倍...
婚姻法律问答顾问律师已回复
-
补领结婚证的相关手续是什么？
1、婚姻登记处有管辖权；2、当事人依法登记结婚或者离婚的，仍然维持这种情况；三、双方持有常住户口簿和居民身份证；4、当事人亲自向婚姻登记机关提出申请，并填写《婚...
婚姻法律问答顾问律师已回复
-
继承恢复请求权的法律保护是什么？
继承恢复请求权是指继承人有权直接向侵权人提出恢复继承权、返还遗产、赔偿损失或请求法院给予法律保护，强制侵权人恢复原继承权，返还侵权遗产或赔偿继承人遭受的损失。 ...
婚姻法律问答顾问律师已回复
相关法律问答
最新咨询
热门咨询
猜你喜欢
