没给劳动合同可以要求赔偿吗

在现实生活中,针对用人单位与劳动者确立的劳动关系,很多时候是需要签订劳动合同的。关于没给劳动合同可以要求赔偿吗的问题,下面问法智选小编为您进行详细解答。

没给劳动合同

没给劳动合同可以要求赔偿吗

自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,员工拒绝与用人单位签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系;且应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,但用人单位不能向劳动者要求赔偿。

以上就是本站律师团队整理收集的关于没给劳动合同可以要求赔偿吗的介绍,如果您还有其他问题想要了解的,欢迎咨询本站律师,点击立即咨询会有多名执业律师给您提供专业建议。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容请联系我们,一经查实,本站将立刻删除。
海量律师平台已认证,专业律师精准解答您的问题,汇聚执业多年律师团队,办案经验丰富,极速问律师最快10秒响应!免费提交打官司需求,智能推荐擅长领域资质已认证律师为您服务。
看完仍有疑问?浏览更多不如直接提问99%用户的选择!
极速咨询 资质认证 精准解答 及时回复