上夜班是大多数劳动者遇到过的一种情况，而劳动法规定实行8小时的工作，只不论是上夜班或者上白班都是8小时，从而保证劳动者拥有充足的休息时间，间接提高工作效率。那么强制上夜班违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班，那么公司就违背了劳动者的意愿，属于违法行为。如果是工作需要，劳动者可以和用人单位协商，协商不成发生劳动争议的话可以申请仲裁。
（二）法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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