工伤保险是国家为保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。工伤等级的划分直接影响着伤残职工的赔偿标准和待遇，其中4级工伤属于伤残等级较轻的情况。本文将深入探讨4级工伤的赔偿问题，解答工伤职工普遍关注的4级工伤能否一次性赔偿的问题。
依据《工伤保险条例》的规定，4级工伤属于伤残等级较轻的情况，一般不予以一次性赔偿。在以下两种特殊情况下，4级工伤职工可以一次性领取工伤保险待遇：
1. 退休并达到法定退休年龄。已经退休、达到法定退休年龄的4级工伤职工，可以一次性领取伤残抚恤金。
2. 转残并丧失劳动能力。在工伤事故发生后，伤残职工经治疗伤情稳定、评定残疾等级为4级，且被劳动能力鉴定委员会认定丧失劳动能力的，可以一次性领取伤残就业补助金。
上述两种情况下，4级工伤职工可以一次性领取的工伤保险待遇，包括一次性伤残抚恤金、一次性伤残就业补助金等。
满足上述一次性赔偿条件的4级工伤职工，需要按照以下流程申请一次性赔偿：
1. 提交申请：工伤职工本人或其委托人向工伤认定机构提交一次性赔偿申请书。
2. 提交材料：提供相关证明材料，如退休证、劳动能力鉴定书、伤残等级评定书等。
3. 审核审批：工伤认定机构对申请材料进行审查，符合条件的予以批准。
4. 支付赔偿：工伤保险经办机构根据批准结果，将一次性赔偿金支付给工伤职工。
工伤职工在申请4级工伤一次性赔偿时，需要注意以下事项：
1. 及时申请：一次性赔偿的申请时效为一年，超过时效将无法申请。
2. 提供真实材料：申请材料必须真实有效，否则可能会影响赔偿结果。
3. 委托代理：如果工伤职工无法亲自申请，可以委托他人代为办理。
4. 法律咨询：工伤赔偿涉及专业法律知识，建议工伤职工在申请前咨询律师，获取专业的指导。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
