工伤赔偿是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在因工负伤或患职业病情况下，获得应有的经济补偿和医疗救助。当劳动者遭遇两次或多次工伤时，能否一次性获得赔偿，是许多人关心的问题。下面，我们就来逐一解答。
根据我国现行《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，按照其伤残等级享受一次性伤残补助金和伤残津贴。
两次工伤赔偿原则上不能一次性获得。劳动者每次工伤后，都应根据伤残等级分别享受相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。
劳动者因工伤多次致残的，不能简单累计计算伤残等级。工伤伤残等级是根据劳动者受伤后的功能障碍情况确定的，而多次工伤造成的伤残往往是独立的。对于多次工伤致残的，应分别鉴定伤残等级，并分别享受相应的赔偿待遇。
劳动者多次工伤，在确定赔偿基数时，应以每一次工伤发生时的工资为准。也就是说，不同工伤的赔偿基数是不同的。
两次工伤不能一次性获得赔偿，但应分别根据伤残等级享受相应的赔偿待遇。工伤多次致残不能简单累计计算伤残等级，赔偿基数应以每一次工伤发生时的工资为准。
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