工伤保险是保障劳动者因工致残或死亡而失去劳动能力时获得一定赔偿的社会保险制度。七级工伤是指劳动者因工致残，自劳动能力丧失之日起，评定的伤残等级为七级的。那么，《工伤保险条例》规定，七级工伤保险有赔偿吗？
有
《工伤保险条例》第三十八条规定，职工因工致残被评定为七级伤残的，享受以下待遇：
1. 丧失劳动能力或者减少劳动能力的，从伤残之日起，按本人工资的60%发放伤残津贴；
2. 领取伤残津贴期间，提供生活护理的，按本人工资的20%发放生活护理费；
3. 因伤残不能适应原工作的，可以调换适当的工作。
认定工伤主要看以下几个方面：
1. 工作原因：事故发生时，劳动者正在执行工作任务。
2. 时间原因：事故发生在劳动时间、工作地点或工作岗位。
3. 原因联系：事故与工作任务有一定的因果关系。
满足上述条件之一的，一般可以认定为工伤。
办理工伤保险程序如下：
1. 提交事故报告：发生事故后，劳动者或用人单位应当在事故发生后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
2. 调查取证：社会保险经办机构会对事故进行调查取证，确认事故性质、工伤程度等情况。
3. 伤残等级鉴定：根据《伤残等级鉴定标准》，对劳动者的伤残程度进行鉴定，确定伤残等级为七级。
4. 待遇享受：劳动者凭伤残等级鉴定证明和相关材料，向社会保险经办机构申请领取工伤保险待遇。
七级工伤保险有赔偿，包括伤残津贴、生活护理费和必要的医疗费。如果发生工伤事故，劳动者应当及时向单位和社保经办机构报告，并按照相关程序办理工伤认定和保险待遇申请。
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