在东莞遭遇工伤后，职工的赔偿金额与工伤等级息息相关。那么，东莞工伤十级赔偿是否为底薪呢？
不是。
东莞工伤十级赔偿标准并非仅为底薪，而是根据职工的实际工资收入计算。根据《广东省工伤保险条例》规定，十级伤残职工的赔偿标准为：
停工留薪期间工资
一次性伤残补助金（月工资的10个月）
一次性就业安置金（月工资的6个月）
十级伤残津贴（月工资的20%）
包含。
东莞工伤十级赔偿中所述的月工资，包含职工的基本工资、岗位工资、津贴补贴等所有固定收入。基本工资自然包含在十级伤残赔偿的计算基数中。
东莞工伤十级赔偿的计算公式为：
赔偿金额 = 停工留薪期间工资 + (一次性伤残补助金 + 一次性就业安置金) + 十级伤残津贴
其中，十级伤残津贴自工伤之日起按月发放，直至职工年满60周岁。
东莞工伤十级赔偿并非仅为底薪，而是职工实际工资收入的综合计算。赔偿金额包括停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性就业安置金以及十级伤残津贴。职工在遭遇工伤后，应及时向相关部门申请工伤认定和赔偿，以维护自身合法权益。
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