人到中年，难免身体有所损伤。如果您不幸在工作中受伤，不要担心年龄因素，只要符合工伤认定条件，您同样可以获得工伤赔偿。
根据《工伤保险条例》，只要符合以下条件，任何年龄段的劳动者都可以申请工伤认定：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害的。
51岁劳动者同样可以获得工伤赔偿。
工伤保险保障的范围包括：
医疗费：工伤治疗中的医药费、住院费、手术费等。
生活护理费：因工伤生活不能自理时，所需的护理费用。
丧葬费：工伤职工死亡后的殡葬费用。
供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后，对其亲属的抚恤费用。
一次性伤残补助金：工伤职工经鉴定为残疾的，一次性支付的伤残补助金。
伤残津贴：工伤职工伤残等级为十级至四级的，每月发放的伤残津贴。
伤残就业补助金：工伤职工因伤残不能从事的原工作，而改做其他工作的工资差额部分。
如果不幸发生工伤，需要及时向单位报告并申请工伤认定。工伤赔偿流程一般包括：
1. 提交工伤认定申请；
2. 用人单位进行工伤调查；
3. 工伤认定机构进行工伤认定；
4. 劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定；
5. 劳动保障部门核定赔偿费用；
6. 用人单位或工伤保险机构支付赔偿金。
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