工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病，而导致暂时或永久丧失劳动能力的情形。对于工伤事故的赔偿，法律有明确规定。那么，如果一年内出现两次工伤骨折的情况，劳动者能否获得赔偿呢？
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在一年内因工伤事故两次骨折，均可申请工伤保险待遇。具体而言，劳动者可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：包括急救、治疗、康复和护理等费用。
2. 误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间的工资收入。
3. 伤残津贴：因工伤导致永久性伤残时，按伤残等级支付的津贴。
4. 一次性伤残补助金：因工伤造成一级至十级伤残时，一次性支付的补助金。
5. 生活护理费：因工伤导致生活不能自理时，支付的护理费用。
6. 交通费：因工伤就医或康复所需的交通费用。
劳动者在工伤骨折后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。在工伤认定后，劳动者可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。二次工伤骨折的赔偿流程与首次工伤骨折相同。
需要注意的是，劳动者在申请工伤保险待遇时，应提供完整的工伤证明材料，包括工伤认定书、诊断证明书、住院病历等。劳动者应积极参与工伤鉴定和伤残等级评定，以保障自己的合法权益。
一年内工伤两次骨折，均可获得工伤保险待遇。劳动者应及时报告工伤并申请工伤认定，并积极配合工伤鉴定和伤残等级评定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
