工伤认定后，赔偿责任是法律赋予用人单位的强制性义务。根据工伤严重程度，工伤单位需赔偿相应的费用。
1级工伤：
因工致死。
用人单位赔偿丧葬补助金、一次性工伤补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。
2级工伤：
造成10级以上伤残。
用人单位赔偿一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费、辅助器具费、交通费、生活补助费等。
3级工伤：
造成11级至19级伤残。
用人单位赔偿一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴和护理费等。
4级工伤：
造成20级至25级伤残。
用人单位赔偿一次性伤残补助金和医疗补助金。
工伤赔偿标准根据工伤者年龄、工资、伤残等级等因素确定。具体赔偿金额按照国家相关规定计算。
1. 与用人单位协商赔偿。
2. 向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4. 向人民法院提起诉讼。
1-4级工伤单位均需承担赔偿责任，赔偿范围和金额根据工伤严重程度而定。工伤赔偿是保障工伤者合法权益的重要措施。
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