试岗七天不给工资合法吗投诉电话

问法智选

2024-04-23 12:07:33

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试岗七天不给工资是否合法？如果遇到这种情况，应该怎么办？如何投诉？下面为大家解答这些问题。

试岗七天不给工资合法吗投诉电话

试岗七天不给工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期不超过六个月，试用期内劳动者享有劳动报酬。试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。

那么，如果遇到试岗七天不给工资的情况，应该怎么办呢？可以与用人单位沟通，了解情况，看是否存在误解或者是其他原因导致无法支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、法院等途径解决。

投诉电话可以拨打当地的劳动监察部门电话，也可以通过12333热线进行投诉。在投诉时，需要提供详细的证据，如试用合同、工资单等，以便监察部门进行调查处理。

试岗七天不给工资是不合法的，劳动者有权利要求支付工资。如果遇到这种情况，应该及时与用人单位沟通，并通过合法途径进行维权。

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