工资离婚期间怎么处理

夫妻离婚期间，工资的处理问题可能会引发当事人争议。本文将详细解答这个问题，帮助您妥善处理相关事宜。

一、工资收入部分

夫妻在离婚期间获得的工资收入，属于夫妻共同财产。具体分配方式如下：

已实际分割部分：双方已领取的工资部分，由各自支配。

未实际分割部分：尚未领取的工资，应当按照夫妻共同财产分割原则进行分配。

二、工资福利部分

除了工资收入外，还包括其他工资福利，如奖金、补贴等。这些福利同样属于夫妻共同财产，应按照以下原则分配：

实际归属部分：已实际领取的福利，由各自保管。

未实际归属部分：尚未领取的福利，应当按照工资收入的分配方式进行分割。

三、工资扣除部分

夫妻在离婚期间，工资中如有扣除部分，应分情况处理：

属于个人债务的扣除：由个人承担。

属于共同债务的扣除：由双方按照共同债务分配比例承担。

属于抚养费的扣除：由有抚养义务的一方承担。

四、其他特殊情况

工资被扣押：如果一方的工资被法院或其他机构扣押，应当及时通知另一方，共同处理。

工资存在纠纷：如果对工资收入或福利分配存在争议，可以向法院提起诉讼。

注意事项

双方应及时协商工资分配事宜，避免产生不必要的纠纷。

协议分割工资时，应当明确具体份额和分配方式。

如果无法协商一致，可以向法院申请分割共同财产。

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