开货车撞老板是否算工伤赔偿以及货车撞人公司是否要赔，需要根据具体情况认定。
一、受害人与用人单位存在劳动关系
二、受害人在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的
三、受害人不是因醉酒或者吸毒导致自己受到伤害的
一、受害人是公司雇员，且事故发生在工作范围内
二、事故是由公司管理上的过错造成的
三、受害人的损失与公司过错之间存在因果关系
1、劳动关系认定
有劳动合同、聘用合同
实际履行劳动义务，接受单位管理
2、工作时间认定
法定工作时间、延长工作时间
经单位批准的出差、培训时间
3、工作场所认定
公司厂区、办公室
公司安排的出差地点
为完成工作临时指定的地点
4、工作原因认定
执行工作任务
工间休息
抢险救灾等紧急情况
5、公司过错认定
安全管理不到位
使用不合格设备或原材料
违反操作规程
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