这一规定符合相关法律法规，保障了工伤人员的合法权益。以下将详细阐述工伤赔偿待遇的具体内容。
工伤赔偿遵循以下原则：
(1) 无过错责任原则：无论用人单位是否有过错，只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病，均可获得工伤赔偿。 (2) 全面赔偿原则：赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等全部因工伤造成的损失。工伤待遇赔偿标准由国家统一规定，主要包括：
(1) 医疗费：由用人单位负担，包括治疗费、检查费、康复费等。 (2) 误工费：按受伤职工受伤前工资收入计算，由用人单位支付。 (3) 工伤保险待遇：由工伤保险基金支付，包括：伤残津贴：按伤残等级发放。
一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工实际工资计算。
(4) 社会保障待遇：由用人单位负担，包括：工伤伤残等级评定：由工伤职工申请，由指定的医疗鉴定委员会评定。
工伤死亡抚恤金：由用人单位一次性支付给职工家属。
为保障工伤人员及时获得赔偿，我国建立了完善的保障机制：
(1) 用人单位责任：首要责任主体是工伤职工所在用人单位。 (2) 工伤保险制度：通过工伤保险基金为工伤职工提供基本保障。 (3) 法律监督：由劳动监察部门、社会保险经办机构等进行监督。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
