在现实生活中，有的单位在节假日期间是需要当事人值班的，一般值班要按照规定进行。关于节假日值班一天调休几天的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
在工作生活当中，劳动者往往会因为自己或者用人单位的原因，需要进行调休。加班和调休有着相关的细节规定，这事关劳动者的工作时间与劳动报酬。那么，如果劳动者选择在周末加班调休几天呢?以下就是为您整理的信息，希望能够帮助到您。
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。
员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。员工享受调休假时，应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时，须出示本部门部门长批准的调休申请单，否则不予调休。
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