答案：以标题劳动关系是法律关系。
劳动关系是指雇主与员工之间的权利义务关系。在现代社会中，大多数的劳动关系都是以雇佣合同为基础的。雇佣合同是劳动关系的法律基础。
以标题劳动关系是指雇佣合同中规定的职位、职责、工作地点、工作时间、工资待遇等内容。这些内容是双方在签订合同时达成的协议，也是双方在劳动关系中应当遵守的法律规定。
在以标题劳动关系中，雇主有权指挥员工完成某些工作，但同时也有义务为员工提供必要的劳动条件和保护。员工则有义务按照合同约定完成工作，并保守雇主的商业秘密等保密信息。
如果在劳动关系中，雇主或员工违反了合同规定，就会产生违约责任。例如，雇主未按时支付工资，员工可以要求雇主支付拖欠的工资并承担违约金。同样地，如果员工未按照合同约定完成工作，雇主可以要求员工承担违约责任。
以标题劳动关系是法律关系。雇佣合同作为劳动关系的法律基础，规定了双方在劳动关系中的权利义务，是保障雇主和员工合法权益的法律工具。双方在签订合应当认真阅读合同内容，并严格遵守合同规定，以维护良好的劳动关系。
