劳动合同上要写印制吗

标题劳动合同上要写印制吗？

答案是肯定的。

劳动合同是劳动关系的基础，是用于规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的书面协议。劳动合同应当采用书面形式，由用人单位和劳动者签订。而标题劳动合同则是指在劳动合同中，用人单位和劳动者在合同文本前加盖公章或个人签字的部分，通常包括合同的名称、签订地点、签订日期等信息。

在劳动合同中，印制标题是必要的，因为它可以帮助用人单位和劳动者更清晰地了解合同的内容和签订情况。标题劳动合同也是劳动合同的组成部分之一，具有同等的法律效力。如果没有印制标题，将会影响劳动合同的合法性和可执行性。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者提供书面劳动合同，并应当在劳动者入职前向其说明劳动合同的内容。如果用人单位没有印制标题劳动合同，很难满足这一要求。

为了保障用人单位和劳动者的权益，避免劳动合同的纠纷和风险，印制标题劳动合同是必要的。用人单位还应当认真审核劳动合同的内容，确保其合法性和合理性。只有这样，才能建立和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。