劳动者没有合同违法吗

劳动者没有合同违法吗？

答案是肯定的。根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系应当建立在劳动合同的基础上，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务的书面协议。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同，就属于违法行为。

那么，为什么有些劳动者没有与用人单位签订劳动合同呢？原因可能有很多，比如用人单位没有为劳动者签订劳动合同，或者劳动者自己没有要求签订劳动合同等等。无论是哪种情况，都是不合法的。

对于用人单位而言，没有为劳动者签订劳动合同，不仅违反了劳动法的规定，也会为用人单位带来风险。因为如果劳动者在工作中发生了意外，没有劳动合同作为依据，用人单位可能会承担更大的责任。没有劳动合同也会给用人单位带来管理上的困难，比如无法明确劳动者的工作内容、工作时间、工作地点等等。

对于劳动者而言，没有与用人单位签订劳动合同，也会给自己带来一定的风险。因为如果用人单位没有为劳动者签订劳动合同，那么劳动者的权益就无法得到保障。比如，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，那么劳动者在退休或者发生意外时，就无法享受到社会保险的待遇。

劳动者应当要求用人单位签订劳动合同，并且在签订劳动合要认真阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。如果用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法履行劳动合同。劳动者也要积极维护自己的合法权益，不要因为没有签订劳动合同就放弃自己的权益。

劳动者没有合同是违法的行为，用人单位和劳动者都应当认真遵守劳动法的规定，签订劳动合同，保障劳动者的权益。