工作了没签劳动合同吗

工作了没签劳动合同怎么办？

在就业过程中，签订劳动合同是非常重要的一环。劳动合同是用于规范用人单位和劳动者之间的权利义务关系的一种法律文件，它是保障劳动者合法权益的重要保障。有些人在工作时并没有签订劳动合同，这样的情况该怎么办呢？

我们需要明确的是，用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动关系开始前或者一个月内办理劳动合同备案手续。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，或者订立的书面劳动合同不符合法律、行政法规的规定，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

如果你在工作时没有签订劳动合同，那么你可以采取以下措施：

1.与用人单位协商签订劳动合同

你可以主动向用人单位提出要求签订劳动合同。你可以与用人单位协商签订一份劳动合同，并明确约定双方的权利义务，以保障自己的合法权益。如果用人单位同意签订劳动合同，那么你可以与用人单位商议具体的劳动合同条款，并在双方达成一致后签署劳动合同。

2.向劳动监察部门投诉

如果用人单位不愿意与你签订劳动合同，或者故意拖延签订劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会要求用人单位立即签订劳动合同，并对用人单位进行相应的处罚。

3.起诉用人单位

如果用人单位不愿意签订劳动合同，或者违法拖欠工资等，你可以向劳动仲裁委员会或者法院起诉用人单位。在起诉过程中，你需要提供相关证据，以证明用人单位存在违法行为。如果法院认定用人单位存在违法行为，会要求用人单位立即签订劳动合同，并赔偿你的经济损失。

劳动合同是保障劳动者合法权益的重要保障。如果你在工作时没有签订劳动合同，你可以采取以上措施来维护自己的合法权益。我们也要呼吁用人单位，要依法依规签订劳动合同，保障劳动者的权益。