签订劳动合同是转正吗

以标题签订劳动合同是转正吗？

答案是不一定。

劳动合同是用来约定双方劳动关系的合同，一般情况下，劳动合同会约定工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等基本条款。而劳动关系的性质则取决于双方的约定和实际情况。

在一些公司中，签订劳动合同时会在合同标题中注明“试用期合同”、“实习合同”、“临时工合同”等。这种情况下，劳动关系的性质是试用期、实习期或临时工，员工的转正与否取决于双方约定的试用期、实习期或临时工期满后的考核结果。

但在一些公司中，签订劳动合同时并不会在合同标题中注明员工的试用期、实习期或临时工身份。这种情况下，劳动关系的性质是正式员工，员工在签订合同后即为正式员工，不需要再进行转正手续。

以标题签订劳动合同并不一定代表员工是试用期、实习期或临时工，也不一定代表员工是正式员工。员工的劳动关系性质取决于双方的约定和实际情况，需要根据实际情况具体分析。