劳务协议解除需赔偿吗

在我们寻找一份谋生的工作室，并不一定会签署劳动合同，我们也会接触到劳务协议，但我国劳动法对于劳务协议的规定与劳动合同并不相同。关于劳务协议解除需赔偿吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

劳务协议解除需赔偿吗

劳务协议解除不需要赔偿。视劳务协议约定。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

法律规定用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》，所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形，那么出现约定的情形后，劳务者是可以主张赔偿的。

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