员工试用期辞职直接走人怎么结算工资

在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出工作的，首先都是要经过一段时间的试用期，用人单位才会与劳动者签订劳动合同的。关于员工试用期辞职直接走人怎么结算工资的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

员工试用期辞职直接走人怎么结算工资

劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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