去工厂上班拖不拖工资怎么办

工资拖欠是一种常见的劳动争议，特别是在工厂这种劳动密集型行业中。如果你在工厂上班，而雇主没有按时支付你的工资，你可以采取以下措施来解决问题。

1. 沟通和了解情况

与你的雇主进行沟通，了解工资拖欠的原因。有时候，这可能是由于财务问题或其他短期困难造成的。尽量保持冷静和理性，与雇主进行积极的对话，并确保双方都清楚问题的严重性和紧迫性。

2. 寻求劳动仲裁

如果与雇主的沟通没有解决问题，你可以寻求劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。你可以向当地劳动部门或劳动仲裁委员会咨询并提出申诉。他们将调查你的申诉，并尽力解决问题。

3. 寻求法律援助

如果劳动仲裁没有解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动律师或法律援助组织，寻求他们的帮助和建议。他们将评估你的案件，并根据需要提供法律援助。

4. 提起劳动诉讼

如果以上步骤都没有解决问题，你可以考虑提起劳动诉讼。劳动诉讼是一种通过法院解决劳动争议的方式。你可以雇佣一位律师，代表你提起诉讼，并寻求法院的判决。法院将依据相关法律和证据来做出决定。

5. 维权团体和媒体曝光

如果你觉得自己的权益没有得到保护，你可以寻求维权团体或媒体的帮助。维权团体通常会关注劳动争议，并提供支持和援助。媒体曝光可以引起公众的关注和舆论压力，迫使雇主解决问题。

6. 寻找新的工作机会

如果工资拖欠问题无法解决，你可能需要考虑寻找新的工作机会。确保在离职前与雇主协商好任何未支付的工资，并尽量保留相关证据，以备将来可能需要。

如果你在工厂上班，而雇主拖欠工资，你可以通过沟通、劳动仲裁、法律援助、劳动诉讼、维权团体和媒体曝光等方式来解决问题。重要的是要保持冷静和理性，并寻求专业的帮助和建议。记住，维护自己的权益是合法的，你有权要求按时支付你的工资。