在工作中，如果您因受伤而无法工作，但老板拒绝支付您的工资，这是一种不公平和违法的行为。作为一名法律顾问，我将为您提供一些建议和解决方案来解决这个问题。
了解劳动法对于保护员工权益的规定是非常重要的。根据大多数国家的劳动法，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并在员工因工作受伤而无法工作时支付工资。
如果您受伤了，但老板不愿支付工资，首先应与雇主进行沟通。解释您的情况，并提供相关的医疗证明和报告，以证明您的受伤是由工作引起的。尝试与雇主协商解决此问题，并要求他们履行他们的法定义务。
如果与雇主的沟通没有解决问题，您可能需要寻求法律援助。与一位专业的劳动法律师咨询，他们将为您提供专业的法律建议，并帮助您采取合适的法律行动。
在一些国家，您可以向劳动部门或劳动监察机构提交投诉。提供所有相关证据，并详细说明您的情况。这些机构将调查您的投诉，并采取适当的行动来保护您的权益。
如果您的投诉没有得到满意的解决，您可能需要考虑提起诉讼。在这种情况下，您的律师将帮助您准备诉讼材料，并代表您在法庭上进行辩护。法庭将根据法律和相关证据作出判决，并保护您的权益。
受伤了老板不给工资是一种违法行为，您有权获得您应得的工资。通过与雇主沟通，寻求法律援助，提交投诉或提起诉讼，您可以维护自己的权益。请记住，与专业的法律顾问合作是解决问题的最佳方式，他们将为您提供专业的法律建议，并帮助您保护自己的权益。
