在东莞上班老板拖欠工资怎么办

在东莞工作的许多人都可能会遇到老板拖欠工资的问题。这种情况下，作为员工，你有权利采取一些措施来保护自己的权益。以下是一些建议，帮助你解决这个问题。

1. 收集证据

你需要收集所有能证明你的工资被拖欠的证据。这可能包括工资单、劳动合同、加班记录等。确保这些证据是准确和完整的，以便在需要时能够支持你的主张。

2. 与老板沟通

尽可能与老板进行沟通，了解他们为何拖欠你的工资。有时候，这可能只是一个误会或者临时的困难。尝试与老板坦诚地交流，看看能否解决问题。如果他们没有合理的解释或者拒绝与你沟通，那么你可以考虑采取其他措施。

3. 寻求法律援助

如果与老板沟通无果，你可以寻求法律援助。东莞有很多律师事务所和法律援助机构可以帮助你处理这类问题。他们可以为你提供法律咨询，并帮助你起草相关法律文件，如索赔函或诉讼申请。

4. 提起劳动仲裁

在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。你可以向当地劳动仲裁委员会提起申诉。在申诉过程中，你需要提供所有相关证据，并解释你的主张。劳动仲裁委员会将会调查并作出裁决。这个裁决是具有法律效力的，你可以根据裁决结果要求老板支付你的工资。

5. 寻求法院诉讼

如果劳动仲裁的结果不令你满意，你可以考虑向法院提起诉讼。在东莞，你可以向当地基层人民法院提起诉讼。在法庭上，你需要提供证据来证明你的工资被拖欠，并说明你的诉求。法院将会依法判决，并要求老板支付你的工资。

6. 维权协会和媒体曝光

如果你觉得自己的权益没有得到保护，你可以尝试联系当地的维权协会或者媒体。他们可能会帮助你曝光老板的行为，并引起公众的关注。这种曝光可能会迫使老板履行承诺并支付你的工资。

在东莞上班遇到老板拖欠工资是一种常见的问题，但你有权利采取行动来保护自己的权益。收集证据，与老板沟通，寻求法律援助，提起劳动仲裁或法院诉讼，以及寻求维权协会和媒体的帮助，都是解决这个问题的途径。记住，保护自己的权益是你的权利，你应该为自己争取应得的工资。