工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或者职业病的发生。根据不同的工伤程度，劳动者可以获得相应的赔偿。在中国，工伤程度分为十级，每一级都对应着不同的赔偿金额和待遇。本文将介绍工伤十级能领取多少赔偿。
工伤十级的定义
工伤十级是指根据《工伤保险条例》和《工伤职工致残等级与工伤待遇标准》对工伤程度进行评定的标准。根据这些标准，工伤十级从轻到重分别为1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级和10级。
工伤十级的赔偿标准
根据《工伤职工致残等级与工伤待遇标准》，工伤十级的赔偿标准如下：
1. 一级工伤：伤残程度为1-10%。一次性伤残补助金为伤残津贴的15倍。
2. 二级工伤：伤残程度为11-20%。一次性伤残补助金为伤残津贴的18倍。
3. 三级工伤：伤残程度为21-30%。一次性伤残补助金为伤残津贴的21倍。
4. 四级工伤：伤残程度为31-40%。一次性伤残补助金为伤残津贴的24倍。
5. 五级工伤：伤残程度为41-50%。一次性伤残补助金为伤残津贴的27倍。
6. 六级工伤：伤残程度为51-60%。一次性伤残补助金为伤残津贴的30倍。
7. 七级工伤：伤残程度为61-70%。一次性伤残补助金为伤残津贴的33倍。
8. 八级工伤：伤残程度为71-80%。一次性伤残补助金为伤残津贴的36倍。
9. 九级工伤：伤残程度为81-90%。一次性伤残补助金为伤残津贴的39倍。
10. 十级工伤：伤残程度为91%以上或者全残。一次性伤残补助金为伤残津贴的42倍。
根据《工伤保险条例》，工伤职工还可以享受到医疗费用、住院伙食补助费、交通费、护理费、住院期间工资待遇等待遇。
如何申请工伤赔偿
如果发生工伤，劳动者可以按照以下步骤申请工伤赔偿：
1. 及时就医：劳动者应该立即就医，确保伤情得到及时治疗。
2. 报告单位：劳动者需要向所在单位报告工伤情况，并填写工伤报告表。
3. 医院诊断：劳动者需要持有单位出具的工伤报告表前往指定医院进行诊断，医院将出具工伤鉴定书。
4. 提交申请：劳动者需要将工伤鉴定书、工伤报告表等相关材料提交给所在单位的人力资源部门。
5. 审核赔偿：单位将向社会保险经办机构提交申请，经过审核后，劳动者将获得相应的工伤赔偿。
工伤十级是根据伤残程度对工伤进行评定的标准，每一级都对应着不同的赔偿金额和待遇。劳动者在遭受工伤后，应及时就医并按照规定的程序申请工伤赔偿。工伤赔偿不仅包括一次性伤残补助金，还包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、护理费、住院期间工资待遇等待遇。
