临时工工伤死亡赔偿多少

作为一名法律顾问，我将为您解答关于临时工工伤死亡赔偿的问题。临时工工伤死亡赔偿是指在工作期间临时工发生的工伤事故导致死亡时，其家属可以获得的经济赔偿。根据中国的劳动法和相关法规，临时工工伤死亡赔偿的金额是根据一定的标准和计算方法确定的。

劳动法规定的赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，雇主应当为临时工工伤死亡的家属支付经济赔偿金。具体赔偿标准分为两个方面：

1. 丧葬费：雇主应当支付临时工丧葬费，金额不低于临时工本人去世前一年度本单位职工年平均工资的20倍。

2. 生活费：雇主还应当支付临时工死亡后至其应当退休的年龄为止的生活费，金额为临时工本人去世前一年度本单位职工年平均工资的60%。

计算临时工工伤死亡赔偿金额

为了帮助您更好地理解临时工工伤死亡赔偿金额的计算方法，我将举一个例子来说明：

假设临时工小张在一家工厂工作，他在工作期间不幸发生了工伤事故导致死亡。小张去世前一年度，该工厂的本单位职工年平均工资为10万元。

根据劳动法规定，丧葬费的金额为临时工去世前一年度本单位职工年平均工资的20倍，即10万元 × 20 = 200万元。

生活费的金额为临时工去世后至其应当退休的年龄为止的生活费，为临时工去世前一年度本单位职工年平均工资的60%，即10万元 × 60% = 60万元。

小张的家属可以获得的经济赔偿金总额为丧葬费200万元 + 生活费60万元 = 260万元。

需要注意的是，以上计算仅为示例，实际的临时工工伤死亡赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如临时工的工龄、工伤的严重程度等。

申请赔偿的程序和注意事项

如果临时工发生工伤事故导致死亡，其家属可以通过以下步骤来申请赔偿：

1. 及时报告：家属应当及时向雇主报告临时工的工伤事故和死亡情况，并提供相关证明材料。

2. 赔偿申请：家属可以向所在地的劳动保障部门提交赔偿申请，填写相应的申请表格，并提供相关证明材料。

3. 审核和赔偿：劳动保障部门将对申请进行审核，确定赔偿金额，并通知雇主支付赔偿金给家属。

在申请赔偿时，家属需要注意以下事项：

- 及时报告工伤事故和死亡情况，确保申请的有效性；

- 准备齐全的证明材料，如工伤鉴定书、医疗证明等；

- 遵守相关法律法规和劳动保障部门的规定，确保申请的顺利进行。

临时工工伤死亡赔偿的金额是根据劳动法规定的标准和计算方法确定的。家属可以通过向劳动保障部门申请赔偿来获得经济赔偿金。在申请过程中，家属需要遵守相关法律法规和劳动保障部门的规定，确保申请的顺利进行。