工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工受到的身体伤害、疾病或者因此丧失劳动能力的情况。根据中国法律，雇主有责任为受伤的员工提供工伤赔偿。根据工伤程度的不同，工伤赔偿金也会有所不同。在天津，工伤八级赔偿是根据工伤程度进行计算的。
工伤八级赔偿的定义
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条的规定，工伤被分为八个等级，从一级到八级。一级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度达到十二级以上的；二级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度达到十一级；以此类推，八级工伤是指因工作原因导致的丧失劳动能力程度达到三级。
工伤八级赔偿金的计算
根据天津市工伤保险条例的规定，工伤八级赔偿金的计算公式如下：
赔偿金=月工资×赔偿比例×伤残等级系数
其中，月工资是指员工在工伤发生前一个月的工资总额；赔偿比例是根据伤残等级确定的，不同的伤残等级有不同的赔偿比例；伤残等级系数是根据工伤鉴定委员会的评定结果确定的，不同的伤残等级有不同的伤残等级系数。
天津工伤八级赔偿标准
根据天津市工伤保险条例的规定，天津的工伤八级赔偿标准如下：
一级工伤：赔偿比例为100%，伤残等级系数为1.0；
二级工伤：赔偿比例为90%，伤残等级系数为0.9；
三级工伤：赔偿比例为80%，伤残等级系数为0.8；
四级工伤：赔偿比例为70%，伤残等级系数为0.7；
五级工伤：赔偿比例为60%，伤残等级系数为0.6；
六级工伤：赔偿比例为50%，伤残等级系数为0.5；
七级工伤：赔偿比例为40%，伤残等级系数为0.4；
八级工伤：赔偿比例为30%，伤残等级系数为0.3。
举例说明
假设某职工在工作过程中发生了八级工伤，他的月工资为5000元。根据天津工伤八级赔偿标准，赔偿比例为30%，伤残等级系数为0.3。那么他的工伤赔偿金计算如下：
赔偿金=5000×30%×0.3=450元
这名职工将获得450元的工伤赔偿金。
工伤八级赔偿是根据工伤程度进行计算的，根据天津市工伤保险条例的规定，不同的伤残等级有不同的赔偿比例和伤残等级系数。根据职工的月工资和工伤程度，可以计算出具体的工伤赔偿金。职工在发生工伤后，应及时向雇主报告，并向工伤保险机构申请工伤认定和赔偿。职工也有权利通过法律途径维护自己的权益，确保能够获取应得的工伤赔偿。
