辞工了公司不发工资怎么办

在职场中，有时我们可能会遇到一些不愉快的情况，比如辞工后公司不发工资。这种情况下，我们应该如何应对呢？

1. 理性沟通

我们应该保持冷静并与公司进行理性沟通。与公司的相关人员（如人力资源部门、直属上司等）进行面对面或书面的沟通，详细陈述自己的情况，并要求公司解释为何未发放工资。在沟通过程中，我们要保持礼貌和耐心，尽量避免情绪化的言辞。

2. 搜集证据

如果公司仍然拒绝履行支付工资的义务，我们需要搜集相关证据。这包括但不限于工作合同、工资单、加班记录等。这些证据将有助于我们在后续的解决过程中证明自己的权益。

3. 寻求法律援助

如果公司仍然拒绝支付工资，我们可以寻求法律援助。可以咨询律师或就业仲裁机构，了解自己的权益和法律途径。根据不同国家或地区的法律规定，我们可能可以通过劳动仲裁、法庭诉讼等方式来维护自己的权益。

4. 维权途径

除了法律途径外，我们还可以通过其他方式来维护自己的权益。例如，可以向相关政府部门投诉，举报公司违规行为。在某些情况下，媒体曝光可能也会对公司施加一定的压力，促使其履行支付工资的义务。

5. 谨慎选择下一步行动

在采取行动之前，我们应该谨慎考虑各种后果和可能的影响。例如，法律诉讼可能需要花费较长时间和金钱，而且结果并不总是如我们所愿。在选择下一步行动时，我们应该权衡利弊，选择最适合自己的方式。

6. 预防措施

为了避免类似情况的再次发生，我们可以采取一些预防措施。在离职前，确保与公司进行良好的沟通，并确保工资支付事宜得到明确的解决。定期备份工作合同、工资单等重要文件，以便在需要时能够提供证据。

当我们辞工后公司不发工资时，我们应该保持冷静并采取适当的行动。通过理性沟通、搜集证据、寻求法律援助和维权途径，我们可以维护自己的权益并寻求合理解决。我们也应该学习从中吸取经验，以避免类似情况的再次发生。