工伤九级赔偿是指因工作原因导致身体受到九级伤害的劳动者，按照国家规定可以获得相应的赔偿。那么，工伤九级赔偿怎么办理手续呢？下面，本文将为大家详细介绍。

1.及时报告工伤

劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并到当地劳动保障部门申报工伤认定。工伤认定是工伤九级赔偿的前提，必须在规定时间内完成。

2.提交相关证明材料

劳动者在申报工伤认定时，需要提交相关证明材料，包括医院的诊断证明、伤情鉴定书、事故调查报告等。这些材料是工伤认定的重要依据，必须真实准确。

3.等待工伤认定结果

工伤认定需要一定的时间，一般在30个工作日内完成。劳动者可以在认定结果出来后，根据自己的伤情等级，申请相应的工伤赔偿。

4.申请工伤赔偿

劳动者在获得工伤认定结果后，可以向用人单位申请工伤赔偿。用人单位应当按照国家规定，给予劳动者相应的赔偿，包括医疗费、伤残津贴、生活补助金等。

5.如何申请工伤赔偿

劳动者可以向用人单位提交书面申请，同时提交工伤认定结果和相关证明材料。用人单位应当在收到申请后，及时受理，并按照国家规定给予相应的赔偿。

6.如何处理工伤赔偿纠纷

如果劳动者与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，可以通过协商、调解等方式解决。如果无法协商解决，可以向当地劳动保障部门申请仲裁或者提起诉讼。

7.注意事项

劳动者在办理工伤赔偿手续时，应注意以下几点：

1.及时报告工伤，不要拖延时间；

2.提交真实准确的证明材料；

3.按照规定申请工伤赔偿；

4.如有争议，应当及时寻求法律援助。

办理工伤九级赔偿手续需要注意各个环节，特别是工伤认定和赔偿申请。劳动者应当了解自己的权利，维护自己的合法权益。用人单位也应当按照国家规定，认真履行自己的义务，给予劳动者相应的赔偿。