工伤怎么赔偿到手

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤或功能障碍。对于受到工伤的劳动者来说，赔偿是他们应得的权益。有时候劳动者可能会遇到一些问题，导致赔偿无法顺利到手。本文将回答工伤赔偿如何到手的问题。

1. 及时报告工伤

劳动者在发生工伤后应该及时向雇主报告。根据相关法律规定，劳动者必须在工伤发生之日起48小时内向雇主报告。如果超过报告期限，可能会影响工伤认定和赔偿的程序。

2. 寻求医疗救治

在报告工伤后，劳动者应立即寻求医疗救治。选择合适的医疗机构进行治疗，并妥善保留相关的医疗记录和费用发票。这些医疗记录将是后续赔偿的重要证据。

3. 提交工伤认定申请

劳动者需要向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。申请时，应提供详细的工伤经过、医疗证明和其他相关证据。劳动保障部门将根据申请材料进行认定，确认工伤的性质和程度。

4. 协商或起诉

一旦工伤认定完成，劳动者可以与雇主协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致，劳动者可以选择起诉，将争议提交法院进行裁决。在协商或起诉过程中，劳动者可以委托律师提供法律咨询和代理。

5. 执行赔偿决定

如果劳动者获得赔偿决定，雇主应按照决定的金额和方式进行赔偿。如果雇主拒绝履行赔偿义务，劳动者可以申请强制执行，通过法院强制执行赔偿决定。

6. 保护自己的权益

在整个赔偿过程中，劳动者应保护自己的权益。这包括保留相关证据、妥善保存医疗记录和费用发票、及时与雇主和劳动保障部门沟通，并在需要时寻求法律援助。

工伤赔偿是劳动者的合法权益，但有时可能面临一些困难。劳动者应及时报告工伤、寻求医疗救治、提交工伤认定申请，并在需要时协商或起诉。一旦获得赔偿决定，劳动者应确保雇主履行赔偿义务。保护自己的权益是非常重要的，劳动者应积极采取措施，维护自己的合法权益。