工伤死亡赔偿怎么发放

工伤事故是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤亡、疾病或者职业病。对于工伤死亡的赔偿，是企业应尽的法律责任之一。那么，工伤死亡赔偿应该如何发放呢？

赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和定期生活费。

一次性工亡补助金是指企业应当支付的因工伤死亡而给予死者家属的一次性支付金。丧葬补助金是指企业应当支付的因工伤死亡而给予死者家属的丧葬费用。供养亲属抚恤金是指企业应当支付的因工伤死亡而给予死者家属的供养抚恤费用。定期生活费是指企业应当支付的因工伤死亡而给予死者家属的定期生活费用。

发放程序

1. 报告工伤

企业应当及时向当地的劳动保障行政部门报告工伤事故，以便及时启动工伤赔偿程序。

2. 确认工伤

劳动保障行政部门会对工伤事故进行调查，确认是否为工伤事故。如果确认是工伤事故，企业就需要向死者家属支付工伤死亡赔偿金。

3. 计算赔偿金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定的标准，企业需要计算出应支付的赔偿金。具体的计算方法可以咨询相关的律师或者劳动保障行政部门。

4. 发放赔偿金

企业需要向死者家属发放工伤死亡赔偿金。一次性工亡补助金和丧葬补助金应当在死亡后10日内发放。供养亲属抚恤金和定期生活费应当按照规定的时间发放。

注意事项

1. 企业应当及时报告工伤事故，否则可能会被追究法律责任。

2. 企业应当按照规定的标准计算赔偿金，否则可能会被追究法律责任。

3. 企业应当及时向死者家属发放赔偿金，否则可能会被追究法律责任。

4. 死者家属应当提供相关证明材料，以便企业能够及时发放赔偿金。

工伤死亡赔偿金是企业应尽的法律责任之一，企业应当按照规定的程序和标准发放赔偿金，以便保障死者家属的合法权益。