工伤满1年了未赔偿怎么算

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病。根据中国的劳动法，雇主有责任对工伤进行赔偿。有些劳动者可能会遇到工伤满1年了却未获得赔偿的情况。本文将介绍工伤赔偿的相关法律规定以及未赔偿情况下的解决办法。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，雇主应当为工伤事故发生时在岗工作的劳动者支付医疗费用、工伤津贴和伤残补助金，并承担因工伤造成的其他经济损失。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条，雇主应当在工伤发生之日起30日内向工伤保险基金支付工伤保险费。

未赔偿情况下的解决办法

如果工伤发生满1年了却未获得赔偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 寻求法律援助：劳动者可以咨询专业的法律顾问或律师，了解自己的权益，并寻求法律援助。法律援助可以帮助劳动者维护自己的合法权益，包括起草法律文件、提起诉讼等。

2. 提起诉讼：如果雇主拒绝履行赔偿义务，劳动者可以通过法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，如工伤事故的医学证明、劳动合同等，以证明自己的权益。

3. 报案：劳动者可以向当地劳动监察部门报案，要求他们进行调查并采取必要的行动。劳动监察部门有权对雇主进行处罚，如罚款、责令支付赔偿等。

4. 协商解决：劳动者可以与雇主进行协商，寻求和解的方式解决争议。在协商过程中，劳动者可以提出自己的要求，并与雇主商讨合理的解决方案。

工伤满1年了未赔偿是违反劳动法的行为，劳动者有权利维护自己的合法权益。劳动者可以通过寻求法律援助、提起诉讼、报案或协商解决的方式来解决未赔偿的问题。重要的是，劳动者应该及时行动，保护自己的权益，并确保得到应有的赔偿。