骨盆是人体的重要组成部分，如果发生工伤，不仅会影响工作和生活，还可能导致长期的身体障碍。那么，骨盆工伤应该如何赔偿呢？
需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或患病。如果骨盆受伤是在工作时间和工作场所内发生的，并且与工作有关，那么就可以认定为工伤。
一旦工伤认定成功，就可以按照相关的赔偿标准进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险金包括以下几种：
1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：根据工伤程度和伤残等级确定，用于弥补因工伤造成的收入损失。
3. 一次性伤残补助金：在工伤认定为伤残后，根据伤残等级和工龄等因素，一次性支付的伤残补助金。
4. 生活护理费：对于因工伤导致生活不能自理的职工，支付生活护理费用。
如果发生骨盆工伤，需要及时向单位或者工伤保险机构报告，并进行工伤认定。认定成功后，可以向所在单位或者工伤保险机构申请赔偿。
具体申请流程如下：
1. 填写工伤认定申请表，提供相关证明材料，如医院的诊断证明、住院发票等。
2. 工伤保险机构对申请进行审核，如需要进一步的鉴定，会安排职业病鉴定机构进行鉴定。
3. 审核通过后，工伤保险机构会根据工伤程度和伤残等级确定赔偿金额，并进行支付。
在申请赔偿时，需要注意以下几点：
1. 及时报告：发生工伤后，需要及时向单位或者工伤保险机构报告，否则可能影响工伤认定和赔偿。
2. 提供真实材料：申请赔偿时需要提供相关证明材料，如医院的诊断证明、住院发票等，需要确保材料真实有效。
3. 保留好相关证据：在工作场所内发生工伤时，可以保留现场照片或者视频等证据，有助于工伤认定和赔偿。
4. 合理维权：如果认为赔偿不合理，可以向工伤保险机构提出申诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
骨盆工伤是一种常见的工伤类型，对于受伤职工来说，及时进行工伤认定和赔偿是非常重要的。在申请赔偿时，需要注意相关流程和注意事项，确保赔偿金额合理有效。
