员工欠钱不还，能否扣下工资呢？这是一个比较常见的问题，但是答案并不是那么简单。在法律上，雇主是有权利扣除员工工资的，但前提是必须符合相关法律规定。
雇主必须有合法的理由才能扣除员工的工资。例如，员工因为违反公司规定而受到处罚，或者员工在工作中犯了错误导致公司损失，这些都是可以作为扣除工资的理由。雇主在扣除工资时必须严格遵守相关法律规定，比如不能超过员工工资的50%等。
雇主必须在扣除前通知员工，并且在工资单上明确注明扣除的原因和金额。如果雇主未经员工同意擅自扣除工资，那么这种行为是违法的，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
如果员工欠款是因为个人原因而非工作原因，那么雇主就没有权利扣除员工的工资。例如，员工因为个人消费而欠下信用卡债务等，这种情况下雇主是不能扣除员工工资的。
雇主在扣除员工工资时必须遵守相关法律规定，并且必须有合法的理由。员工也应该了解自己的权益，如果发现雇主违法扣除工资，可以通过法律途径维护自己的权益。
