五级工伤是指工伤程度较轻的一种伤害，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，贵州省对五级工伤的赔偿有明确规定。下面将详细介绍贵州五级工伤的赔偿方式和相关注意事项。
根据贵州省的规定，五级工伤的赔偿标准如下：
1. 医疗费用：根据受伤程度和治疗费用，由工伤保险基金支付全部或部分医疗费用。
2. 工伤津贴：受伤期间，如果需要休息治疗，可以享受工伤津贴。工伤津贴的发放标准为月工资的80%，最低不低于当地最低工资标准。
3. 伤残补助金：如果五级工伤导致伤残，根据伤残程度和工资标准，支付一次性伤残补助金。补助金的计算公式为：伤残等级系数 × 基本工资 × 伤残津贴月数。
4. 生活护理费：如果五级工伤导致生活自理能力受限，可以享受生活护理费。生活护理费的发放标准为伤残津贴的50%。
5. 殡葬费：如果五级工伤导致死亡，由工伤保险基金支付殡葬费用，金额为一定比例的基本工资。
申请贵州五级工伤赔偿需要按照以下流程进行：
1. 及时报告：受伤员工应立即向用人单位报告工伤情况，并填写工伤事故报告表。
2. 医疗救治：用人单位应及时安排伤员就医，并提供必要的医疗救治。
3. 办理工伤认定：用人单位应将工伤事故报告表和相关证明材料提交当地劳动保障部门，由劳动保障部门进行工伤认定。
4. 办理赔偿手续：经过工伤认定后，用人单位应根据认定结果办理赔偿手续，包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金等。
5. 申请复查和申诉：如果对工伤认定结果有异议，受伤员工可以申请复查或申诉，要及时提供相关证据材料。
在申请贵州五级工伤赔偿时，需要注意以下事项：
1. 及时报告：受伤员工应尽快向用人单位报告工伤情况，否则可能会影响工伤认定和赔偿申请。
2. 保留证据：受伤员工应保留与工伤有关的证据材料，如医疗记录、诊断证明等，以备申请赔偿时使用。
3. 申请时限：工伤认定和赔偿申请有一定的时限要求，受伤员工应在规定的时限内提出申请，否则可能会失去赔偿的权利。
4. 合法权益维护：如果对工伤认定结果有异议，受伤员工可以申请复查或申诉，以维护自己的合法权益。
贵州五级工伤的赔偿标准和申请流程是有明确规定的。受伤员工应及时报告工伤情况，保留相关证据，并按照规定的流程办理赔偿手续，以确保自己的合法权益得到保障。
