劳动仲裁属于刑事案件吗

劳动仲裁不属于刑事案件。

劳动仲裁是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。它是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方式，与刑事案件没有直接的关系。

刑事案件是指违反刑法规定的犯罪行为，由刑事司法机关进行处理。而劳动争议是指劳动关系中的纠纷，如劳动合同的履行问题、工资支付问题等，属于民事纠纷范畴。劳动仲裁是为解决这类民事纠纷而设立的，其目的是通过仲裁员的公正、中立来达成双方协议，解决争议，维护劳动关系的稳定。

劳动仲裁的程序和特点与刑事案件有明显的区别。劳动仲裁一般由仲裁委员会组织，仲裁员是经过专门培训并具备仲裁资格的人员，他们通过听证、调查等方式来了解案情，并进行公正、中立的裁决。而刑事案件则需要经过公安机关的侦查、检察机关的审查起诉以及法院的审判程序。劳动仲裁的结果是具有强制执行力的，双方必须遵守裁决结果，而刑事案件的判决则需要经过法院的执行程序。

劳动仲裁的目的是为了保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。而刑事案件的目的是为了惩罚犯罪行为，维护社会秩序和公共利益。劳动仲裁是一种解决劳动争议的民事纠纷解决方式，其本质是通过调解、裁决来实现双方的权益平衡，而刑事案件则是通过刑法的规定来追究犯罪者的刑事责任。

劳动仲裁不属于刑事案件。劳动仲裁是一种解决劳动争议的民事纠纷解决方式，与刑事案件有明显的区别。劳动仲裁的目的是为了保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。