主责方工伤怎么赔偿怎么办

工伤是指在工作过程中因工作原因而导致的身体伤害或疾病。当发生工伤时，主责方需要承担相应的赔偿责任。那么，工伤如何赔偿？具体应该如何办理呢？

工伤赔偿的责任主要由雇主承担。根据我国的劳动法规定，雇主应当购买工伤保险，以保障员工在工作过程中发生工伤时的权益。当发生工伤时，员工可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。

具体的赔偿金额根据工伤保险条例的规定而定。一般情况下，工伤保险会根据员工的工资、工龄以及伤残程度等因素进行计算。如果工伤造成了员工的死亡，其家属也可以获得相应的抚恤金。

办理工伤赔偿的程序也是比较简单的。当员工发生工伤后，首先应该及时报告雇主，并尽快就医治疗。员工还需要向当地的劳动保障部门报告工伤情况，提交相应的证明材料，如医院的诊断证明、劳动合同等。

在办理工伤赔偿时，员工可以选择委托律师进行代理。律师会帮助员工收集证据、申请工伤认定，并协助员工与雇主进行协商和调解。如果协商和调解无法达成一致，员工还可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。

工伤赔偿是一项重要的权益保障制度，旨在保护员工在工作过程中的安全和权益。当发生工伤时，员工应及时报告雇主并办理相关手续，以获得应有的赔偿。员工也可以寻求法律援助，确保自己的权益得到充分保障。