近年来，随着经济形势的变化，公司裁员的情况越来越普遍。有些公司在裁员时却不愿意给员工赔偿，这样的做法是违法的。那么，如果你遇到了这样的情况，应该怎么办呢？
你需要了解自己的权利。根据《劳动法》的规定，公司在裁员时必须给予员工相应的赔偿，包括经济补偿金、未到年假的补偿、社保等。如果公司不给予赔偿，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
你可以与公司进行协商。如果公司不愿意给予赔偿，你可以与公司进行协商，尝试达成一致意见。你可以提出自己的要求，并寻求公司的合理解决方案。如果双方达成了协议，可以签订协议书，以保障自己的权益。
如果协商不成功，你可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，也可以通过诉讼的方式来维权。在选择法律途径时，你需要考虑到时间和成本等方面的因素，选择最为合适的方案。
公司裁员不赔偿是违法的行为，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。在处理这样的问题时，员工需要了解自己的权利，与公司进行协商，并选择合适的法律途径来维权。
