合同到期了劳动者不续签有赔偿吗

合同到期了劳动者不续签有赔偿吗？

根据中国劳动法的规定，合同到期了劳动者不续签是劳动关系自然终止的一种情况，通常情况下劳动者在此情况下是没有赔偿的。合同到期后，劳动者和雇主可以自由选择是否继续续签合同。如果劳动者不续签合同，雇主无需向劳动者支付任何赔偿。

劳动法也规定了一些特殊情况下劳动者可能有权获得一定的经济补偿。例如，如果劳动者在合同期满前提前通知雇主不续签合同，通常会有一个提前通知期的要求。如果劳动者在合同期满前提前通知了雇主，但是雇主没有按照法定程序进行处理，导致劳动者遭受损失，劳动者可能有权要求雇主支付相应的经济补偿。

如果劳动者与雇主在合同到期前达成书面协议，约定了劳动者不续签合同后可以获得一定的经济补偿，那么雇主在合同到期后需要按照协议支付相应的赔偿金额。

需要注意的是，劳动者在合同到期后如果不续签合同，也有可能面临一些权益保障问题。根据劳动法的规定，劳动者在劳动关系终止后，有权获得相应的工资、工时、加班费等待遇。劳动者还有权获得劳动合同解除证明和工资支付证明等相关文件，以保障自己的权益。

合同到期了劳动者不续签一般情况下是没有赔偿的。但在特殊情况下，劳动者可能有权获得一定的经济补偿。劳动者在合同到期后应该关注自己的权益保障，确保获得合法的待遇和相关证明文件。