辞职赔偿金不给怎么办？这是许多离职员工都会遇到的问题。在中国，根据《劳动合同法》的规定，员工在解除劳动合用人单位应当按照劳动合同的约定支付经济补偿。那么，如果用人单位不支付赔偿金，该怎么办呢？
离职员工可以通过和用人单位协商解决问题。可以尝试与用人单位进行沟通，了解赔偿金未支付的原因，并协商解决方案。如果用人单位承认自己的错误，可以在协商后达成一致意见并签订协议，解决赔偿金问题。
离职员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。如果和用人单位的协商没有结果，可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，离职员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，证明用人单位未支付赔偿金的事实。
离职员工可以寻求专业律师的帮助。如果离职员工对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。律师可以帮助离职员工评估案件的胜算，提供法律咨询和代理诉讼等服务。
如果用人单位不支付赔偿金，离职员工可以通过协商、诉讼或寻求律师的帮助等方式来解决问题。无论采取哪种方式，离职员工需要保持冷静，理智处理问题，以维护自己的合法权益。
