公司忘了续签劳动合同可以要求赔偿吗？

公司忘记续签劳动合同是为了赔偿。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位忘记续签一年以上的，应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

劳动合同到期公司忘记续签怎么办？

劳动合同到期公司忘记续签，劳动者可以提醒其续签，签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益。劳动合同有期限。劳动合同到期后，用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同，避免不必要的纠纷。劳动合同到期后，双方也可以根据自己的意愿不续签。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。