工作欠钱不还算犯法吗

工作欠薪是指用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者工资报酬的行为。在现实生活中，工作欠薪问题时有发生，给劳动者的生活带来了很大的困扰。那么，工作欠薪不还算犯法吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。”可见，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者工资报酬，已经违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

此外，根据《中华人民共和国合同法》第一百五十七条规定：“当事人应当按照约定履行合同义务。当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。”因此，用人单位不按照劳动合同约定支付工资报酬，已经构成了违约行为，应当承担相应的法律责任。

综上所述，工作欠薪不还算犯法吗？答案是肯定的。劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付欠薪。同时，国家也加大了对工作欠薪的打击力度，对用人单位的违法行为进行处罚。