工伤一至四级赔偿标准，能解除劳动关系吗

工伤一至四级赔偿标准是可以要求用人单位按照伤残等级一次性支付伤残补助金或者按月支付金额等等。下面问法智选来与大家介绍工伤一至四级赔偿标准，能解除劳动关系吗，一起来了解一番吧。

工伤一至四级赔偿标准

工伤一至四级赔偿标准可以参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

提醒您，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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