提前离职扣工资合法吗，提前离职需要交违约金吗

提前离职扣工资是否合法要分情况确定，劳动者提前一个月通知用人单位并办理离职手续的，扣工资是不合法的，提前离职一般不需要交违约金，双方有约定违约金的按照约定。关于提前离职扣工资合法吗，提前离职需要交违约金吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

提前离职扣工资合法吗

提前离职扣工资是否合法要分情况确定，劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

以上便是小编为大家整理关于提前离职扣工资合法吗，提前离职需要交违约金吗问题的详细解答，在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问，欢迎本网站找专业律师咨询。