离职申请时间还没到，可以提前走吗?有经济补偿金吗

离职申请时间还没到，可以提起走，但是需要满足一定的条件，条件之一是与用人单位协商一致，条件之二是用人单位存在违反劳动法规的情形，这两个条件满足其一即可。关于离职申请时间还没到，可以提前走吗?有经济补偿金吗的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。

离职申请时间还没到，可以提前走吗?

离职申请时间还没到，可以提前走，但前提是与用人单位协商一致，用人单位对提前离开岗位表示同意，或者是用人单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，否则劳动者只能在提完离职申请的一个月之后正式离职，试用期内的离职是提离职申请的三天后，提醒您注意，如果劳动者擅自离开工作岗位给用人单位造成损失的，用人单位有权请求劳动者对此损失进行赔偿。

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