单位不续签合同有赔偿吗，劳动合同不续签提前多久通知

劳动合同不续签是单位选择不续签的需要对劳动者进行经济补偿，劳动者因为单位降低劳动条件不续签的也要进行经济补偿，劳动合同不续签不需要提前告知。那么单位不续签合同有赔偿吗，劳动合同不续签提前多久通知？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

单位不续签合同有赔偿吗

1.如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，补偿金标准为工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，赔偿金标准为工作1年支付2个月工资;

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2.如果员工不续签，要看具体情况：

（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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