不交接就离职的后果

问法智选

2022-08-23 16:46:44

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一、不交接就离职的后果

劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。下面问法智选来与大家介绍不交接就离职的后果，一起来了解一番吧。

不交接就离职的后果

二、不交接就离职的后果的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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