事业单位病假工资怎么算，事业单位病假最长可以请多长时间

事业单位病假工资的计算是劳动合同约定的，按照约定的劳动者本人岗位对应的工资标准确定，没有约定的按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，事业单位病假最长可以请24个月。下面问法智选来与大家介绍事业单位病假工资怎么算，事业单位病假最长可以请多长时间，一起来了解一番吧。

事业单位病假工资怎么算

事业单位病假工资的计算是：

1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

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